四川川西数据产业有限公司
公开招聘公告
四川川西数据产业有限公司（以下简称“川西数据”）是贯彻落实雅安市委市政府“加快形成以五大千亿产业、大数据产业为主体的‘5+1’绿色产业体系”战略，由雅安发展投资有限责任公司控股的国有绝对控股信息化企业。公司坚持国有企业站位和市场化运营，定位为根植雅安的大数据资产运营商与数字经济解决方案服务商，致力于汇聚和深耕大数据资产价值、影响和推动雅安大数据产业发展。目前，川西数据已完成2#、3#、4#数据中心建设工作并正式投运，并取得了IDC、ISP等相关资格，按照雅安市政府统一部署，由川西数据承担雅安大数据产业园数据机楼建设、运维、运营等工作。根据公司发展需要，按照公开、平等、择优的原则，四川川西数据产业有限公司拟面向社会公开招聘员工41名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
（一）运营部副部长：1名
（1）根据公司要求组织编写规章制度，跟踪检查规章制度的贯彻执行情况；
（2）对业务目标完成情况进行分析、评价和考核；
（3）负责公司的党建工作；
（4）公司对外公文写作；
（5）负责公司招投标工作。
2.招聘条件：
（1）本科及以上学历；
（2）具有基层党建工作经验优先考虑；
（3）擅长企业策划和企业文化建设，擅长公文写作、流转；
（4）较强的沟通协调、组织策划、外部公关能力。
年龄:50周岁以下
（二）运营部副主管：1名
1.职位描述：
（1）根据公司要求组织编写规章制度，跟踪检查规章制度的贯彻执行情况；
（2）对业务目标完成情况进行分析、评价和考核；
（3）公司对外公文写作；
（4）负责公司招投标工作；
（5）负责公司员工五险一金的申报及相关招聘流程的启动。
2.招聘条件：
（1）本科及以上学历；
（2）熟悉人力资源管理及制定薪酬考核制度各项流程，较强的文字功底、沟通协调能力；
（3）熟悉国企单位采购工作流程及标准；
（4）较强的沟通协调、组织策划、外部公关能力。
年龄:35周岁以下
（三）运营部专员：1名
1.职位描述：
（1）负责公司部门绩效考评管理工作；
（2）负责公司业务相关工作；
（3）负责公司外来接待及公共关系维护相关工作;
（4）公司安排的其他工作。
2.招聘条件：
（1）本科及以上学历；
（2）3年以上任职经历，大型国企任职经历者优先；
（3）熟练运用企管、行政管理手段、擅长企业策划和企业文化建设，擅长公文写作、流转；
（4）熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识 。
年龄:35周岁以下
（四）技术部副部长：1名
1.职位描述：
（1）参与公司重要项目的售前咨询、技术方案以及招、投标等工作；
（2）与合作方、供应商进行技术沟通和支撑，编制行业应用解决方案以及具体落地实施建设方案；
（3）参与数据中心、数字城市、云计算等信息经济产业，提供解决方案设计、技术方案编制；
（4）负责公司技术创新工作，组织和制定公司技术发展规划，组织技术支持工作；
（5）负责制定和修改公司技术规程，编制技术文件，实现规范化管理；
（6）负责技术部的组织管理，制定月度、季度、年度工作计划，负责指导下属员工的阶段工作计划并督促执行，负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员，负责控制部门预算，降低费用成本。
2.招聘条件：
（1）理工类本科及以上学历；
（2）8年以上IT系统建设直接工作经历，2年以上技术团队管理工作经历；
（3）对IT领域新技术动态具备敏锐的感知能力，并具备提供决策性建议的分析论证能力；
（4）具备丰富的系统开发和系统集成项目实施过程管理和控制的经历及能力、文字功底较强。
年龄:45周岁以下
（五）技术部主管：1名
1.职位描述：
（1）负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作绩效；
（2）负责管理和指导实施团队与运维团队；
（3）负责部门技术管理制度制定、修订，并监督、指导、考核工作；
（4）对外负责与客户、运营商沟通等，解决相关问题；
（5）负责组织技术支持工作及售后运维工作；
（6）负责项目实施、项目相关报告的撰写与提交，项目的正常进行、计划、管理、维护和应急工作。
2.招聘条件：
（1）理工类本科及以上学历；
（2）5年以上IT技术支持服务工作经历，2年以上技术团队管理工作经历；
（3）具备扎实的技术理论基础与实际操作经验；
（4）具备丰富的系统开发和系统集成项目实施过程管理和控制的经历及能力、文字功底较强；
（5）具有较强的故障分析与解决能力，具备优秀的沟通能力。
年龄:40周岁以下
（六）技术部副主管：2名
1.职位描述：
（1）负责协助主管制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作绩效；
（2）根据公司要求组织编写规章制度，跟踪检查规章制度的贯彻执行情况；
（3）负责组织技术支持工作；
（4）负责公司资质认证相关工作。
2.招聘条件：
（1）理工类本科及以上学历；
（2）5年以上IT技术支持服务工作经历，2年以上技术团队管理工作经历；
（3）具备扎实的技术理论基础与实际操作经验；
（4）具备丰富的系统开发和系统集成项目实施过程管理和控制的经历及能力、文字功底较强；
（5）具有较强的故障分析与解决能力，具备优秀的沟通能力。
年龄:40周岁以下
（七）平台维护工程师：3名
1.职位描述：
（1）负责公司维保项目的技术支持、实施 ，保证服务效率与质量，负责云平台的管理和维护；
（2）负责服务器日常维护、系统优化、调试、监控、备份、故障处理、升级、补丁安装等工作；
（3）负责现场硬件（服务器、存储、小型机）定期巡检，及时整理巡检报告、运维报告，定期汇报运维工作；
（4）按客户需求定时提供服务报告，组织服务回顾及服务技能培训等；
（5）完成上级临时安排的工作任务。
2.招聘条件：
（1）大专及以上学历，计算机、网络、通信等专业毕业，具备IDC、平台运维等实际经验的可不受专业限制；
（2）能熟练掌握主流服务器产品、小型机、存储产品知识及安装调试、维护、故障分析、处理等工作能力；
（3）具有良好地沟通表达能力，具有良好的职业操守和团队合作精神；
（4）负责服务器、存储产品包括光纤磁盘柜、磁带备份、SAN、NAS和集群系统；
（5）承担软硬件产品技术咨询服务，解答用户在产品使用层面的问题，根据客户的业务和技术需求提供服务器、存储等硬件平台及系统软件的现场安装与配置服务；
（6）拥有SUN、HP UNIX系统管理员或者其他操作系统管理员证书者独立优先；
（7）熟悉windows server、linux等操作系统主流版本，熟练掌握dos和linux基本命令和配置；
（8）工作态度认真、细致、负责；
（9）要求具有较高地风险意识，较强的执行力，能承受较大的工作压力；
（10）具备IDC、平台运维等实际经验优先。
年龄:40周岁以下
（八）安全工程师：2名
1.职位描述：
（1）负责项目实施、项目相关报告的撰写与提交，项目的正常进行、计划、管理、维护和应急工作；
（2）对运维内容提出整改建议保证项目质量；
（3）客户的沟通与交流，并及时反馈相关信息；
（4）负责公司网络信息安全事件的发现、处置、汇报等工作；
（5）负责安全周报、安全月报及年报的撰写；
（6）负责组织开展网络信息安全应急演练及培训。
2.招聘条件：
（1）本科及以上学历，计算机网络、信息安全、通信等相关专业；
（2）了解系统的网络安全知识，熟悉常用的病毒防范方法和防病毒软件；
（3）了解主流入侵检测方法、防火墙原理及基本配置；
（4）熟悉企业信息安全基本架构，具备相关安全设备操作经验；
（5）具备网络故障、信息安全事件的分析、处理能力；
（6）有较强的沟通协调能力及高度责任心；
（7）工作态度认真、细致、负责；
（8）要求具有较高地风险意识，较强的执行力，能承受较大的工作压力；
（9）具有CCNA/CCNP证书或具有通信行业、运营商相关工作经验者优先。
年龄:38周岁以下
（九）网络工程师：2名
1.职位描述：
（1）依据项目技术方案，进行项目的硬件集成环境搭建、设备调试；
（2）负责路由器、交换机、VPN、防火墙等设备安全及调试；
（3）负责项目网络环境的管理、配置、排障和维护；
（4）负责网络设计与优化,编写网络容灾备份方案；
（5）负责系统网络的拓扑图的建立和完善，并做好系统路由的解析和资料的整理；
（6）负责对网络障碍的分析，及时处理和解决网络中出现的问题。
2.招聘条件：
（1）大专及以上学历，计算机、网络等专业毕业；
（2）对IDC运维、服务器、网络设备有一定认识；
（3）具备CCNA/H3CNA证书或CCNP/H3CNE相关技能水平；
（4）具有IDC运维或大型网络建设、维护经验者优先。
年龄:40周岁以下
（十）IT助理文员：1名
1.职位描述：
（1）负责公文、会议纪要、工作报告等起草及信息报送工作；
（2）相关资料的整理、归档、登记；
（3）本部门年采购计划及预算费用编制；
（4）接待客户及接听客户电话。
2.招聘条件：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）具备一定IT认识，熟练操作办公软件、整理归档能力，责任心强，具备良好的职业素养；
（3）具备物资保管专业知识和技能及物料采购计划及预算费用编制能力；
（4）熟悉商务接待流程。
年龄:35周岁以下
（十一）电气技术员：2名
1.职位描述：
主要负责机房内空调、动环、监控、强电等设备设施的日常巡检、值班、维护等相关工作。
2.招聘条件：
（1）大专及以上，机电、自动化、制冷等相关专业；
（2）2年实际机电设备运维工作经验；
（3）掌握电力系统运行方式，熟悉设备工作原理；
（4）持有高（低）压电工操作证或高（低）压电工入网证者；
（5）能吃苦耐劳，适应长期加班、抢修、检修工作。
年龄:40周岁以下
（十二）运行工程师：5名
1.职位描述：
主要负责机房内空调、动环、监控、强电等设备设施的日常巡检、值班、维护等相关工作。
2.招聘条件：
（1）大专及以上学历，机电、电气、自动化、暖通等相关专业；
（2）2年实际机电设备运维工作经验。熟悉机电设备的运行及日常维护；
（3）至少持有一张有效的高低压操作证或电工等级证（中级或以上）或空调相关专业操作证。
年龄:38周岁以下
（十三）运维文员助理：1名
1.职位描述：
（1）负责公文、会议纪要、工作报告等起草及信息报送工作；
（2）相关资料的整理、归档、登记；
（3）本部门年采购计划及预算费用编制。
2.招聘条件：
（1）大专以上学历；
（2）2年以上相关工作经验；
（3）熟悉电脑办公软件操作，擅长写作；
（4）具备物资保管专业知识和技能及物料采购计划及预算费用编制能力。
年龄:35周岁以下
（十四）暖通工程师兼维修主管：1名
1.职位描述：
主要负责精密空调、冷水机组、BA系统等暖通相关设备的日常巡检、值班、维护等相关工作。
2.招聘条件：
（1）机电相关专业本科及以上学历；
（2）熟悉数据中心基础架构，至少持有一张有效的高低压操作证、维修电工等级证（中级或以上）或空调操作证；
（3）熟悉、精密空调、冷水机组、BA系统等暖通相关设备的运行维护 ；
（4）能够编制维护工作的相关文档制度以及检查整体维护工作的实施质量，具备组织协调、团队管理能力；
（5）数据中心建设或者运维2年以上经验。
年龄:40周岁以下
（十五）电气工程师兼运行主管：1名
1.职位描述：
主要负责机房内空调、动环、监控、强电等设备设施的日常巡检、值班、维护等相关工作。
2.招聘条件：
（1）机电相关专业本科及以上学历；
（2）熟悉数据中心基础架构，至少持有一张有效的高低压操作证、维修电工等级证（中级或以上）或空调操作证；
（3）熟悉UPS、精密配电柜、发电机、中压配电柜等电气相关设备的运行维护 ；
（4）能够编制维护工作的相关文档制度以及检查整体维护工作的实施质量，具备组织协调、团队管理能力；
（5）数据中心建设或者运维2年以上经验。
年龄:43周岁以下
（十六）运维部部长：1名
1.职位描述：
（1）根据公司要求组织编写规章制度，跟踪检查规章制度的贯彻执行情况；
（2）拟订部门阶段工作计划,协调部门内部工作,实施部门员工管理与业绩考核；
（3）协调运维工作中公司与客户之间的良好关系,提高服务满意度；
（4）协调处理现场管理中出现的技术、质量、协调等问题,采取有利措施及时整改和限时完成；
（5）负责现场安全管理,防止不良事故的发生；
（6）定期组织部门人员进行培训、会议及学习,提高业务水平；
（7）学习、掌握国家、地域性物业政策、行业规则及相关法律法规， 并运用在项目实际的运维管理体系中；
（8）完成公司领导交办的其他工作任务。
2.招聘条件：
（1）机电、自动化、制冷、工程或相关专业本科以上学历；
（2）受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训；
（3）有5年以上机电设备运维或同等职位工作经验。熟悉数据中心基础架构；熟悉UPS、精密配电柜、发电机、中压配电柜、暖通系统等机电相关设备的运行维护 ，能够编制维护工作的相关文档制度以及检查整体维护工作的实施质量；
（4）具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验；
（5）持有高（低）压电工操作证、高（低）压电工入网证者；
（6）能编写施工组织方案和施工计划；
（7）具有独立组织、管理大型施工项目的能力；
（8）组织、表达、沟通、洽商与协调能力强，能吃苦耐劳，适应长期加班、抢修、检修工作。
年龄:45周岁以下
（十七）运维部副部长：1名
1.职位描述：
（1）制定机电配套设施年度、月度运维工作计划；
（2）协助履行数据中心运维运行、安全及消防第一责任人的所有职责；
（3）遵照公司规章制度对数据中心安全运行工作进行部署、要求，组织本部门员工有计划、有步骤的实施及落实；
（4）负责监督机电配套设施运行维护管理规定，定期检查执行情况，发现问题及时纠正和报告，结合公司服务宗旨及目标，完善并落实制定的各项运维、质量目标；
（5）有效控制风险和强化管理系统，重点防范各类重大突发事件处置预案及处理项目中各类问题；
（6）确保数据中心设备、设施得到有效管理，保证设备、设施的完好运行；
（7）制定并实施有效的能源管理计划，并不断完善制度、深化节能措施；
（8）负责部门定期培训、学习，制定部门员工业务提升计划并落实监督执行；
（9）完成上级领导布置的其他工作。
2.招聘条件：
（1）本科及以上，机电、自动化、制冷等相关专业；（2）有3年以上机电设备运维或同等职位工作经验；
（3）持有高（低）压电工操作证、高（低）压电工入网证者；
（4）有较强的管理能力、组织协调能力及处理突发事件的能力；
（5）熟悉数据中心基础架构；熟悉UPS、精密配电柜、发电机、中压配电柜、暖通系统等机电相关设备的运行维护，能够编制维护工作的相关文档制度以及检查整体维护工作的实施质量；
（6）具备组织协调、团队管理能力，良好的沟通能力及设备供应商管理技巧；
（7）能吃苦耐劳，适应长期加班、抢修、检修工作。
年龄:45周岁以下
（十八）运维部主管：1名
1.职位描述：
主要负责机房内空调、动环、监控、强电等设备设施的日常巡检、值班、维护等相关工作。
2.招聘条件：
（1）本科及以上，机电、自动化、制冷等相关专业，有数据中心管理工作经验可适当放宽；
（2）2年实际机电设备运维工作经验；
（3）掌握电力系统运行方式，熟悉设备工作原理；
（4）持有高（低）压电工操作证或高（低）压电工入网证者；
（5）能吃苦耐劳，适应长期加班、抢修、检修工作。
年龄:40周岁以下
（十九）运维部副主管：1名
1.职位描述：
主要负责机房内空调、动环、监控、强电等设备设施的日常巡检、值班、维护等相关工作。
2.招聘条件：
（1）本科及以上，机电、自动化、制冷等相关专业，有数据中心管理工作经验可适当放宽；
（2）2年实际机电设备运维工作经验；
（3）掌握电力系统运行方式，熟悉设备工作原理；
（4）持有高（低）压电工操作证或高（低）压电工入网证者；
（5）能吃苦耐劳，适应长期加班、抢修、检修工作。
年龄:40周岁以下
（二十）运行工程师组长：4名
1.职位描述：
主要负责机房内空调、动环、监控、强电等设备设施的日常巡检、值班、维护等相关工作。
2.招聘条件：
（1）机电等相关专业，大专及以上学历；
（2）数据中心建设或者运维2年以上经验，熟悉数据中心基础架构；
（3）至少持有一张有效的高低压操作证或电工等级证（中级或以上）或空调相关专业操作证；
（4）熟悉UPS、精密配电柜、发电机、中压配电柜等电气相关设备的运行维护 ，能够编制维护工作的相关文档制度以及检查整体维护工作的实施质量 ；
（5）具备运维操作人员组织协调、团队管理的能力；
年龄:38周岁以下
（二十一）弱电工程师：1名
1.职位描述：
全面负责数据中心网络、电话、BA、电能管理系统、等弱电系统的日常维护、运行方案的制定。
2.招聘条件：
（1）机电相关专业，大专及以上学历；
（2）数据中心建设或者运维2年以上经验，熟悉数据中心基础架构；
（3）至少持有一张有效的高低压操作证或电工等级证（中级或以上）或空调相关专业操作证；
（4）熟悉弱电系统相关设备的运行维护 ，能够编制维护工作的相关文档制度以及检查整体维护工作的实施质量 ；
（5）具备运维操作人员组织协调、团队管理的能力。
年龄:38周岁以下；
（二十二）弱电技术员：1名
1.职位描述：
全面负责数据中心网络、电话、BA、电能管理系统、等弱电系统的日常维护。
2.招聘条件：
（1）机电相关专业，大专及以上学历；
（2）数据中心建设或者运维1年以上经验，熟悉数据中心基础架构；
（3）至少持有一张有效的高低压操作证或电工等级证（中级或以上）或空调相关专业操作证；
（4）熟悉弱电系统相关设备的运行维护 ，能够编制维护工作的相关文档制度以及检查整体维护工作的实施质量 ；
（5）具备运维操作人员团队协作的能力。
年龄:38周岁以下
（二十三）暖通技术员：2名
1.职位描述：
主要负责精密空调、冷水机组、BA系统等暖通相关设备的日常巡检、值班、维护等相关工作。
2.招聘条件：
（1）机电相关专业，大专及以上学历；
（2）2年实际机电设备运维工作经验。熟悉UPS、冷水机组和发电机等系统日常维护；
（3）至少持有一张有效的高低压操作证或电工等级证（中级或以上）或空调相关专业操作证；
（4）具备较强的责任心，关注细节；
（5）具备良好的学习精神和上进心。
年龄:38周岁以下
（二十四）客户服务中心文员：2名
1.职位描述：
（1）负责客户资料的更新、收集、整理及归档；
（2）负责起草公文、会议纪要、工作报告等相关文件的报送；
（3）负责机柜电能数据计费、统计并核查；
（4）负责客户接待及管理工作；
（5）负责客户投诉处理及回访机制；
（6）负责本部门采购计划及预算费用编制；
（7）负责参与系统异常分析诊断、系统性能调优工作。
2.招聘条件：
（1）大专及以上学历；
（2）具有文员相关工作经验优先考虑；
（3）对数据中心运营有一定了解，熟悉数据中心相关设施设备，能够监督设备安全操作，确保设备安全运行；
（4）熟悉运用动环监控系统，分析及处理相关电能数据；
（5）熟练操作office等常用电脑办公软件、CAD制图软件、擅长公文写作；
（6）普通话流利、口齿清晰，有良好的沟通协调能力、较强的思维能力、分析能力及服务意识。
年龄：35周岁以下
（二十五）资产管理员：2名
1.职位描述：
（1）负责修订、完善公司的资产管理规章制度，并组织实施；
（2）负责做好资产的定期清点盘点工作，并对公司资产清查盘点工作进行抽查和监督；
（4）负责固定资产核算工作，定期反应国有资产增减变动情况和资产原值、净值、折旧情况，按期完成资产报表；
（5）负责公司资产管理的基础工作，做好资产管理统计指标分析、报，年终提出资产管理分析报告；
（6）对报废资产及时组织验收、回收处理，并对待报废固定资产的处理进行监督指导。
（5）完成上级委派的其他工作，把资产管理责任落实到人；
（6）对在建项目资产进行管理，对在建项目施工质量进行把控。
2.招聘条件：
（1）本科及以上学历；
（2）良好的协调沟通能力、工作积极、责任感强；
（3）熟练掌握计算机、外设硬件及常用办公设备安装、配置、故障检测及诊断，熟练操作office等办公软件、熟悉财务软件、固定资产管理软件；
（4）熟悉数据中心相关设施，对数据中心运营有一定了解，能够监督设备安全操作，确保设备安全运行，根据设备状态提出设备检修要求；
（6）具有一定项目管理经验，有较强的抗压能力，并具有良好的沟通能力和协调能力，能够对在建项目施工质量进行把控，安全操作、规范施工；
年龄：35周岁以下
二、录用办法及待遇
经过资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示合格后择优录用，一经录用，签订3年期劳动合同并购买五险一金。试用期三个月，薪酬待遇按录用单位的薪酬管理规定执行。
三、招聘组织及实施
1.招聘公告。在线上发布招聘公告，公告报名时间为5个工作日。
2.报名接收。根据招聘条件接受应聘人员报名并进行资格审查，投递简历时请附上学历证书及专业证书。
3.笔试、面试。由川西数据公司组织实施。
4.体检、考察、公示和录用。通过笔试、面试考评的，按照1:1确定体检人选，拟录用人员到公司指定医院进行健康体检，体检参照公务员招考体检标准进行。体检合格的进行考察，考察合格的，在川西数据官网上公示，公示结束符合录用条件的办理录用手续。
联系人：李女士 13981600163
简历投递邮箱：lisiyu@scstsj.com
地址：雅安经济开发区雅安大数据产业园
四川川西数据产业有限公司
2021年12月3日