四川川西数据产业有限公司根据经营管理需要，按照公开、平等、择优原则，面向社会公开招聘部分岗位员工。招聘公告如下：
一、招聘岗位及名额
（一）云平台维护工程师（2名）
1.职位描述：
（1）负责云计算平台的技术支撑：系统相关配置维护，系统资源及权限的收集维护，系统对接联调支持等；
（2）云计算平台变更操作：常规系统变更及验证，安全漏洞整改等；
（3）云计算平台运维管理及使用咨询：故障响应支撑，故障问题定位，异常问题分析，运维支撑，系统使用答疑等；
（4）按客户需求定时提供服务报告，组织服务回顾及服务技能培训等；
（5）协助运维平台的监控告警、资源管理和日志管理模块的运维工作；
（6）客户业务系统上云方案规划，云计算场景解决方案编制；
（7）负责公司云计算项目的运营、运维管理等工作。
2.资格要求：
（1）本科及以上学历，计算机、网络、通信等专业毕业，具备IDC、IT运维等实际工作经验的可不受专业限制；
（2）熟练使用linux常用命令，能够编写shell脚本；
（3）具备较强问题分析、定位和快速处理能力；
（4）有RHCSA、RHCE等证书者优先；
（5）具备较强的客户服务意识和责任担当意识，有很好的技术敏感度和风险识别能力，善于主动思考和自我驱动。
年龄：45周岁以下
（二）IDC客户服务工程师（1名）
1.职位描述：
（1）提供服务产品的售后服务，为用户答疑解惑，以及反馈产品和服务问题；
（2）收集和记录客户反馈的需求和问题，进行统计以及反馈；
（3）撰写培训手册，快速入门手册，Q&A，录制培训视频，制作培训考题，对客户以及公司内实现产品培训以及在线考试；
（4）能够根据客户需求，配置服务产品和研发的需求；
（5）在平台维护更新时能确保用户了解更新，并能在更新后能正常使用平台新功能；
（6）针对客户的账单进行核对，完善平台计费价格；
（7）针对相关IDC、云服务内容制定销售策略及活动。
2.资格要求：
（1）本科以上学历，计算机、网络、通信等专业毕业，至少1年IDC、互联网或云服务技术运营工作经验；
（2）具备独立的判断和分析能力、优秀的沟通协调能力；
（3）具备正面影响力及开拓创新精神，有极强的语言表达及沟通协调能力；
（4）具备较强的学习能力，思维活跃，创新能力强；
（5）有较好的客户需求分析能力及解决方案设计能力；
（6）取得工程师技术职称证书；具有IT运维经验2年以上。
年龄：45周岁以下
（三）售前工程师（3名）
1.职位描述：
（1）负责组织制定项目的技术方案编写、标书技术部分准备、讲解及用户答疑等工作；
（2）配合客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作；
（3）配合业务部其他部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作；
（4）配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作；
（5）配合做好与合作伙伴厂商的技术交流。
2.资格要求：
（1）本科及以上学历，计算机网络、信息安全、通信等相关专业，3年以上工作经验；
（2）具有IT售前技术支持工作经历3年及以上；
（3）熟悉计算机系统总体架构、熟悉主流网络及软件系统的相关知识，具有大型系统集成项目的设计、实施经历；
（4）具有系统方案设计、应标书编制经历；
（5）良好文字功底和与人沟通交流能力，有丰富的客户交流经历者优先，对云计算、大数据等行业应用熟悉者优先；
（6）有信息系统项目管理中级及以上证书者优先。
年龄：45周岁以下
（四）巡检员（5名）
1.职位描述：
（1）负责数据中心电气、暖通、消防、弱电等系统值班、运行管理，完成上级安排的其他事项；
（2）7*24小时值班，倒班工作制。
2.资格要求：
（1）具有机电设备类、自动化类、机械设计制造类、水利水电类、计算机类、通信类、电子信息类等相关专业的教育背景，有基础设施运维相关工作经验的可不限专业；
（2）持有高低压操作证/电工等级证（中级或以上）/空调制冷操作证/助理工程师证。
年龄：45周岁以下
（五）文员助理（1名）
1.职位描述：
（1）负责数据中心运维部门资料、新闻稿，公司流程办理；库房管理、物资管理调拨、工器具维护送检。
2.资格要求：
（1）本科及以上学历；
（2）熟悉电脑办公软件，擅长写作，熟悉物资采购、保管相关知识，有政府机关、国有企业相关工作经验的优先。
年龄：40周岁以下
（六）低压电工（2名）
1.职位描述：
（1）负责数据中心电力系统基础设施维护检修工作，完成上级安排的其他事项。
2.资格要求：
（1）具有机电设备类、自动化类、机械设计制造类、水利水电类、计算机类、通信类、电子信息类等相关专业的教育背景；有基础设施运维相关工作经验的可不限专业；
（2）持有高低压操作证/电工等级证（中级或以上）/空调制冷操作证/助理工程师证；
（3）可对数据中心电气相关设备故障情况进行排查、分析、临时处理，具有实际机电设备运维工作经验，熟悉电气等系统日常维护；有数据中心相关工作经验者优先。
年龄：45周岁以下
（七）弱电工（1名）
1.职位描述：
（1）负责数据中心弱电系统基础设施维护检修工作，完成上级安排的其他事项。
2.资格要求：
（1）具有机电设备类、自动化类、机械设计制造类、水利水电类、计算机类、通信类、电子信息类等相关专业的教育背景；有基础设施运维相关工作经验的可不限专业；
（2）持有低压操作证/电工等级证（中级或以上）/助理工程师证/网络工程师等网络类证书；
（3）可对数据中心弱电系统相关设备故障情况进行排查、分析、临时处理，具有实际机电设备运维工作经验，熟悉弱电等系统日常维护；有数据中心相关工作经验者优先。
年龄：45周岁以下
（八）暖通工（2名）
1.职位描述：
（1）负责数据中心基础设施维护检修工作，完成上级安排的其他事项。
2.资格要求：
（1）具有机电设备类、自动化类、机械设计制造类、水利水电类、计算机类、通信类、电子信息类等相关专业的教育背景；有基础设施运维相关工作经验的可不限专业；
（2）持有低压操作证/电工等级证（中级或以上）/助理工程师证/网络工程师等网络类证书。
（3）可对数据中心弱电系统相关设备故障情况进行排查、分析、临时处理，具有实际机电设备运维工作经验，熟悉弱电等系统日常维护；有数据中心相关工作经验者优先。
年龄：45周岁以下
（九）财务专员（1名）
1.职位描述：
（1）每月凭证审核，月底结账；
（2）负责年度、季度、月度纳税申报；
（3）负责年度、季度、月度编制会计报表，确保数据真实性，准确性、及时性；
（4）负责季度年度财务分析，挖掘增收节支潜力及考核指标完成效果，及时准确地提供财务数据；
（5）根据会计核算资料，定期或不定期配合相关部门核对资产完整情况；
（6）结合会计核算中发现的问题，提出改善财务管理与会计核算的建议和措施；
（7）及时主动督促相关部门、个人偿还应收款。做好应收款项的清理工作；
（8）配合做好年度财务决算与报表的审计工作及审计后的调账工作；
（9）配合完成融资贷款的相关工作；
（10）配合完成年度审计、季度审计工作。
2.资格要求：
（1）应届毕业生或具有财务相关工作经验，有税务工作经验或税务师证书的优先；
（2）工作细致，责任感强，良好的沟通能力，具有团队合作精神，熟悉财务办公相关软件；
（3）熟悉、掌握国家的各项财务制度、财经法规等；
（4）本科及以上学历，经济、会计、财务管理、税务等相关专业。
年龄：40周岁以下
（十）销售部长（1名）
1.职位描述：
（1）负责IDC、云计算、大数据、智慧城市等对外销售工作。
2.资格要求：
（1）本科及以上学历；
（2）优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具有吃苦耐劳的精神；
（3）5年以上同行业同等职位工作经验。
年龄：45周岁以下
（十一）销售副部长（1名）
1.职位描述：
（1）负责IDC、云计算、大数据、智慧城市等对外销售工作。
2.资格要求：
（1）本科及以上学历 ；
（2）优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具有吃苦耐劳的精神；
（3）4年以上同行业同等职位工作经验。
年龄：45周岁以下
（十二）商务经理（1名）
1.职位描述：
（1）负责IDC、云计算、大数据、智慧城市等对外销售工作。
2.资格要求：
（1）本科及以上学历 ；
（2）优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具有吃苦耐劳的精神；
（3）3年以上同行业同等职位工作经验。
年龄：40周岁以下
二、招聘组织及实施
1.招聘公告。在网上发布招聘公告，报名截止时间为6月12日18︰00。
2.报名接收。根据招聘条件接受应聘人员报名并进行资格审查，投递简历时请附上招录条件要求的毕业证、学位证、工作经历和相关资质等佐证材料，扫描压缩后以附件形式发送至网络报名邮箱wuwenjie@scstit.com。
3.面试。面试分为初试和复试，具体细则如下：
（一）初试满分为100分，其中求职动机与稳定性20分、专业知识技能与综合能力80分，面试官根据应聘者的具体表现进行评分（技术岗位会安排笔试），初试成绩为面试得分的算术平均分。
（二）初试得分75分以上的人选进入复试。复试满分为100分，其中仪容仪表、语言表达能力、理解能力、抗压能力、学习能力、人际协调能力、主动性、团队沟通协作能力、责任心与敬业、专业知识各10分，面试官根据应聘者的具体表现进行评分，复试成绩为面试得分的算术平均分。
（三）面试综合评分=初试成绩*40%+复试成绩*60%。
（四）因市场原因导致应聘人数较少，面试人数低于2人的，面试综合评分须达到75分方可进入下一环节。
（五）面试缺席的应聘者，视为自动放弃。
三、体检
根据面试成绩按照1:1比例确定体检人选，由公司指定医院进行体检，体检费用自理。体检合格者进入考察程序。因体检不合格或自愿放弃体检出现的缺额，按综合成绩从高到低依次递补一次。
四、考察
对体检合格人员进行考察，考察符合条件，进入公示。考察不合格或自愿放弃出现的缺额，按综合成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察程序，若递补人员体检或考察不合格，取消该岗位此次招聘，根据实际情况择期启动二次招聘。
五、公示
根据体检和考察公示结果，拟聘用人员在四川川西数据产业有限公司官网公示3个工作日，接受社会监督。
六、录用办法及待遇
拟聘用人员经公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续。被聘用人员未在规定时间内报到的，取消聘用资格。应聘人员一经录用，签订3年期劳动合同，薪酬待遇按川西数据薪酬管理规定执行。
新入职员工在试用期内，应按公司要求办理人事档案转移手续并配合完成“三龄两历”审查认定。因员工个人原因未在规定时间内将人事档案转移到公司和未完成“三龄两历”审查认定的，试用期满解除劳动合同；档案审查发现有影响继续履行合同的情况，当即解除劳动合同。
特此公告。
四川川西数据产业有限公司
2024年6月4日