根据公司发展需要，按照公开、平等、择优原则，四川川西数据产业有限公司（以下简称“川西数据”）拟面向社会公开招聘财务专员、网络工程师等岗位，招聘公告如下：
一、招聘岗位及名额
（一）财务专员：1名
1.职位描述：
（1）负责处理公司全盘账务，编制会计凭证，核对账务;
（2）负责财会文件的准备、归档和保管;
（3）负责公司费用报销整理、凭证的装订及保管，整理会计记录资料，管理会计档案;
（4）负责增值税、所得税等各税种申报;
（5）负责对公司收入、支出及成本费用等财务核算，及对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
（6）负责现金及银行收付处理、对账，单据审核;
（7）负责编制会计报表(资产负债表、损益表等)，并进行分析汇总；
（8）负责根据相关法规以及公司内控制度，完成业务单据的审核，确保单据合规合法，符合公司内控，业务数据真实准确;
（9）配合内外部审计、检查等工作；
（10）完成领导交办的其他工作。
2.资格要求：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）本科及以上学历，财会类相关专业；
（3）具有2年及以上财务工作经历；
（4）熟悉财务相关操作软件；
（5）具有初级会计师资格。
（二）客户服务中心综合岗：2名
1.职位描述：
（1）负责公司客户机柜工单收录；
（2）负责每月房屋租赁费用计算；
（3）负责每月客户电能费用计算、统计及核查；
（4）负责联系客户，积极协调解决客户问题；
（5）负责客户资料的更新、收集、整理及归档；
（6）负责起草公文、会议纪要、工作报告等相关文件的报送；
（7）负责客户接待及管理工作；
（8）负责参与系统异常分析诊断、系统性能调优工作；
（9）负责数据机楼人员进出及物品进出管理；
（10）负责协调机楼日常保洁及机房保洁；
（11）负责客户流程管理、复核及审批工作；
（12）做好客户信息保密工作。
2.资格要求：
（1）年龄35周岁(含)以下；
（2）大学本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关文科专业；
（3）有相关客户服务、项目售前售后行业经验者优先；
（4）能熟练操作Office、WPS等相关办公软件；
（5）具有良好的客户沟通协调能力及应变能力、工作责任心强、良好的服务意识；
（6）具有普通话二乙及以上证书。
（三）质量管理部质量监督专员：1名
1.职位描述：
（1）负责数据机楼日常巡查工作，并做好巡查记录；
（2）参与安全生产事故调查及处理工作；
（3）负责公司内部安全工作落实情况检查，及时督促相关部门进行问题整改；
（4）熟练掌握数据中心相关设施，监督设备安全操作，确保设备安全运行，根据设备状态提出设备检修要求；
（5）负责推动安全工作的落实；
（6）负责联合相关部门进行安全检查；
（7）负责召开质量监督例会，编制质量监督动态；
（8）完成领导交办的其他工作。
2.资格要求：
（1）年龄40周岁(含)以下；
（2）安全技术与管理、安全生产监测监控、企业生产管理等相关管理类专业安全技术与管理、安全生产监测监控、企业生产管理等相关管理类专业；
（3）具备3年以上安全生产管理工作经验；
（4）具备工程师或注册安全工程师及以上资格者优先；
（5）能熟练操作Office、WPS等相关办公软件；
（6）熟悉安全管理体系，具有较强的组织能力，善于沟通协调，能发现并督促解决安全生产各类问题；
（7）熟悉数据中心相关设施，对数据中心运营有一定了解，能够监督设备安全操作，确保设备安全运行，根据设备状态提出设备检修要求。
（四）资产管理部资产管理专员：1名
1.职位描述：
（1）负责修订、完善公司的资产管理规章制度，并组织实施；
（2）负责公司资产的定期清点、盘点工作，并对公司资产清查、盘点工作进行抽查和监督；
（4）负责固定资产核算工作，定期反映国有资产增减变动情况和资产原值、净值、折旧情况，按期完成资产报表；
（5）负责公司资产管理的基础工作，做好资产管理统计指标分析，年终提出资产管理分析报告；
（6）对报废资产及时组织验收、回收处理，并对待报废固定资产的处理进行监督指导；
（7）完成上级委派的其他工作，把资产管理责任落实到人；
（8）对在建项目资产进行管理，对在建项目施工质量进行把控。
2.资格要求：
（1）大学专科及以上学历；
（2）具有3年以上企事业单位固定资产管理、公司库存物资资产管理、财务审计、IT资产管理、数据资源管理等一项或多项相关从业经验；
（3）3年及以上在行政机关、企事业单位办公室从事财务类、综合类相关工作经验；
（4）熟悉数据中心相关设施，对数据中心运营有一定了解，能够监督设备安全操作，确保设备安全运行，根据设备状态提出设备检修要求；
（5）具备数据中心相关设备生命周期管理相关知识；
（6）具有良好的沟通协调能力、工作责任心强、做事认真仔细，有较强的抗压能力；
（7）能熟练操作Office、WPS、财务及资产管理相关办公软件；
（8）具有一定项目管理经验，能够统筹、管理物资调拨，对在建项目施工质量进行把控，安全操作、规范施工；
（9）年龄40周岁（含）以下。
（五）网络工程师：2名
1.职位描述：
（1）依据项目技术方案，进行项目的硬件集成环境搭建、设备调试；
（2）负责路由器、交换机、VPN、防火墙等设备安全及调试；
（3）负责项目网络环境的管理、配置、排障和维护；
（4）负责网络设计与优化,编写网络容灾备份方案；
（5）负责系统网络的拓扑图的建立和完善，并做好系统路由的解析和资料的整理；
（6）负责对网络障碍的分析，及时处理和解决网络中出现的问题。
2.资格要求：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）大专及以上学历，计算机、网络等专业；
（3）对IDC运维、服务器、网络设备有一定认识；
（4）具备CCNA/H3CNA证书或CCNP/H3CNE相关技能水平；
（5）工作态度认真、细致、负责；
（6）要求具有较高的风险意识，较强的执行力，能承受较的工作压力；
（7）具有IDC运维或大型网络建设、维护经验者优先。
（六）售前工程师：1名
1.职位描述：
（1）参与公司项目的售前咨询、技术方案以及招投标、项目申报等工作；
（2）与合作方、供应商进行技术沟通和支撑，编制行业应用解决方案以及具体落地实施建设方案；
（3）参与数据中心、数字城市、云计算等信息经济产业，提供解决方案设计、技术方案编制；
（4）负责公司技术创新工作，组织和制定公司技术发展规划，组织技术支持工作；
（5）负责项目实施、项目相关报告的撰写与提交，项目的正常进行、计划、管理、维护和应急工作。
2.资格要求：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）大专及以上学历，计算机网络、信息安全、通信等相关专业；
（3）具有IT售前技术支持工作经历3年及以上；熟悉计算机系统总体架构、熟悉主流网络及软件系统的相关知识，具有大型系统集成项目的设计、实施经历；
（4）具有系统方案设计、招投标文件编制经历；
（5）持有信息系统项目管理中级及以上证书者优先。
（七）IT助理文员：1名
1.职位描述：
（1）负责公文、会议纪要、工作报告等起草及信息报送工作；
（2）相关资料的整理、归档、登记；
（3）本部门年采购计划及预算费用编制；
（4）接待客户及接听客户电话；
（5）完成其他部门交办的协同工作，协助本部门完成后勤保障工作；
（6）协助售前工程师完成招投标、项目方案、项目申报等工作。
2.资格要求：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）全日制本科及以上学历；
（3）具有IT项目资料管理相关工作经验；
（4）具备一定IT认识，熟练掌握基础办公软件，责任心强，具备良好的职业素养；
（5）具备物资保管专业知识和技能及物料采购计划及预算费用编制能力；
（6）熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。
（八）巡检组员：3名
1.职位描述：
（1）负责数据中心电气、暖通、机房等设备设施巡回检查工作，简易维护及应急操作，随时监控巡查机房运行环境和IT设备的运行情况，发现问题及时汇报并记录；
（2）按照安全规程、操作规程进行设备系统的日常巡检和操作；
（3）7*24小时的巡检值班和热线电话的受理，认真完整地填写系统运行日志；
（4）相关巡检工作的文件收发登记和归档；
（5）配合并参与各种设备的测试演练工作等。
2.资格要求：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）大专及以上学历，机电、自动化、制冷等相关专业；
（3）有运行或维护相关工作1年以上经验优先；
（4）接受倒班制，有责任心和团队工作精神；
（5）至少持有一张有效的高低压操作证或电工等级证（中级或以上）或空调操作证或助理工程师证。
（九）弱电技术员：1名
1.职位描述：
（1）负责数据中心电气、暖通、机房等设备设施巡回检查工作及应急操作，随时监控巡查机房运行环境和IT设备的运行情况，发现问题及时汇报并记录；
（2）负责数据中心弱电系统设备管理与维护，可对数据中心弱电相关设备故障情况进行排查、分析、临时处理；
（3）负责开展数据中心网络、电话、BA、电能管理系统等弱电系统的日常维护；
（4）负责配合工程师做好弱电相关运行方案、计划、运行规程、操作规程等的拟制及现场技术支持。
2.资格要求：
（1）年龄40周岁（含）以下；
（2）通信、电子、计算机、机电等相关专业，大专及以上学历；
（3）有运营商弱电工作经验优先；
（4）会网路基础，具备弱电系统网络设施运维工作经验优先；
（5）至少持有一张有效的高低压操作证或电工等级证（中级或以上）操作证；
（6）具备较强的责任心、上进心和团队工作精神。
（十）暖通技术员：2名
1.职位描述：
（1）负责数据中心电气、暖通、机房等设备设施巡回检查、监督、应急操作等工作，随时监控巡查机房运行环境和IT设备的运行情况，发现问题及协调处理；
（2）负责数据中心内冷水机组、精密空调、给排水、管道门等暖通系统设备管理与维护，对数据中心暖通相关设备故障情况进行排查、分析、应急处置等；
（3）负责暖通设备维护保养，完善与本专业相关的管理制度、标准操作手册 SOP 、维护操作 MOP 和应急预案等，做好相关计划的实现、控制及优化工作；
（4）负责暖通系统相关文档的管理及运维工具的管理和检验；
（5）负责暖通设备维护、检修等组织措施和技术措施落实与监督。
2.资格要求：
（1）年龄40周岁（含）以下；
（2）大专及以上学历，机电、自动化、制冷等相关专业，具有实际暖通及机电设备运维相关工作经验，熟悉冷水机组和空调等系统日常维护优先；
（3）至少持有一张有效的高低压操作证或维修电工等级证（中级或以上）或空调操作证等；
（4）具备较强的责任心、上进心和团队工作精神。
（十一）电气技术员：2名
1.职位描述：
（1）负责数据中心电气、暖通、机房等设备设施巡回检查工作及应急操作，随时监控巡查机房运行环境和IT设备的运行情况，发现问题及时汇报并记录；
（2）负责数据中心电气系统设备管理与维护，可对数据中心电气相关设备故障情况进行排查、分析、临时处理；
（3）负责各种设备技术资料的收集、整理，建立健全技术挡案和设目录台帐；
（4）协助电气工程师编制电气专业培训材料、技术材料、方案、文档等；
（5）负责电气设备维护、检修等组织措施和技术措施落实等。
2.资格要求：
（1）年龄40周岁（含）以下；
（2）大专及以上学历，机电、自动化、制冷等相关专业，具有实际机电设备运维工作经验，熟悉电气等系统日常维护优先；
（3）至少持有一张有效的高低压操作证、维修电工等级证（中级或以上）；
（4）具备较强的责任心、上进心和团队工作精神。
（十二）暖通工程师：1名
1.职位描述：
（1）负责数据中心电气、暖通、机房等设备设施巡回检查、监督、应急操作等工作，随时监控巡查机房运行环境和IT设备的运行情况，发现问题及协调处理；
（2）负责数据中心内冷水机组、精密空调、给排水、管道门等暖通系统设备管理与维护，对数据中心暖通相关设备故障情况进行排查、分析、应急处置等；
（3）负责暖通设备维护保养计划，完善与本专业相关的管理制度、标准操作手册 SOP 、维护操作 MOP 和应急预案等，做好相关计划的实现、控制及优化工作；
（4）负责暖通系统相关文档的管理及运维工具的管理和检验；
（5）负责暖通设备维护、检修等组织措施和技术措施落实与监督。
2.资格要求：
（1）年龄40周岁（含）以下；
（2）大专及以上学历，暖通及机电等相关专业，暖通设备运行维护2年以上相关工作经验，持有暖通中级工程师证或注册暖通工程师优先；
（3）至少持有一张有效的空调操作相关证书；
（4）具备运维操作人员组织协调、团队管理的能力、具备独立判断暖通系统故障的能力并指导团队的能力。
（十三）电气工程师：1名
1.职位描述：
（1）负责数据中心电气、暖通、机房等设备设施巡回检查、监督、应急操作等工作，随时监控巡查机房运行环境和IT设备的运行情况，发现问题及协调处理；
（2）负责数据中心电气系统设备管理与维护，对电气相关设备故障情况进行排查、分析、应急处置等；
（3）负责电气设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术挡案和设目录台帐，完善与本专业相关的管理制度、标准操作手册SOP、维护操作MOP和应急预案等，做好相关计划的实现、控制及优化工作；
（4）负责电气专业培训材料、技术材料、方案等的拟制；
（5）负责电气设备维护、检修等组织措施和技术措施落实与监督。
2.资格要求：
（1）年龄40周岁（含）以下；
（2）大专及以上学历，机电、自动化、制冷等相关专业，电气设备运行维护2年以上相关工作经验，具有电气中级工程师证或注册电气工程师优先；
（3）至少持有一张有效的高低压操作证、维修电工等级证（中级或以上）；
（4）具备运维操作人员组织协调、团队管理的能力、具备独立判断电气系统故障的能力并指导团队的能力。
（十四）营销专员：2名
1.职位描述：
（1）负责公司品牌和业务的宣传和推广；
（2）负责反馈客户需求，维护管理客户关系及客户间的战略合作计划；
（3）开拓新市场，发展新客户，完成营销指标；
（4）协助上级管理、协调市场信息，跟踪各项营销计划的执行；
（5）负责公司客户的市场调研活动；
（6）收集市场同行业信息，参与策划有关活动；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.资格要求：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）本科及以上学历，专业不限；
（3）优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具有吃苦耐劳的精神；
（4）思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神；
（5）1年以上同行业同等职位工作经验；
（6）能熟练操作Office、WPS等相关办公软件。
（十五）营销主管：1名
1.职位描述：
（1）负责规划和拓展市场渠道，实现公司整体的市场拓展目标；
（2）负责市场营销活动的策划、创意及执行等；
（3）负责开拓、维护管理客户资源，挖掘和推进商机；
（4）负责安排部门定期培训、学习，制定部门员工业务提升计划并落实监督执行；
（5）收集和分析运营、活动、市场等相关数据，定期反馈最新信息；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.资格要求：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）本科及以上学历，专业不限；
（3）优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神；
（4）思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神；
（5）3年以上同行业同等职位工作经验；
（6）能熟练操作Office、WPS等相关办公软件。
二、报名方法
请将简历、学历学位证书及专业职称等相关证明材料投递至邮箱：lisiyu@scstsj.com