为促进公司中层干部积极作为，履职尽责，推动党风廉政建设责任制全面落实，进一步绷紧干部廉洁弦，营造风清气正的干事创业环境。2021年9月6日至8日，雅投公司纪委分三批次组织各部门及下属公司中层副职以上干部90余人召开2021年度中层干部集体廉政谈话会。

会议从当前反腐形势、公司纪检监察工作发现问题隐患、工程建设领域易发多发“微腐败”、中层干部如何以身作则廉洁自律等方面入题，对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的16个问题进行了剖析，以问题说风险、以问题促教育、以问题强监督、以问题谈廉政。

会议指出，此次集体廉政谈话，是在公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措。是强化中层干部廉政教育，提升廉洁从业意识，以身作则，以上率下，管好自己和身边人的重要途径。中层管理人员兼有既是下属又是领导者的双重身份。对于公司领导来说，中层是服从者、执行者、协助者。对下属而言，中层管理者又是计划者、推动者、监督者、激励者。中层干部必须牢记法律法规，严守职业底线，坚持廉洁从业，并从三个方面做好表率作用：一要认真学习，防止思想出现风险。二要严于律己，带头做到廉洁自律。三要履职尽职，切实管好人带好队。

谈话会进一步强调：大家要加强学习、提升修养、增强本领、严守规矩、勇于担当作为，始终以永远在路上“赶考”的精神走在前列，当先锋、做表率。最后，会议再次对公司纪检工作提出三点要求：一是抓大，不放小。即抓领导岗位“大人物”，也抓普通岗位“小人物”。二是抓点，不漏面。针对重大项目、重要环节、重点领域，抓典型；针对机关事务、选人用人等，抓点带面。三是抓近，不忘远。着力日常监督，长期监督不放松，抓好阶段性工作和当前工作的同时也要梳理过去的工作、排查留存问题，从而促进全面工作。